Browsing Dirección y Gestión de Personas by issue date
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Estilos de liderazgo empresarial : estudio de casos en Colombia = Business leadership styles : case study in Colombia
(Universidad Internacional de Andalucía, 2023)Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2022-23). Tutora: Dra. Dª. María Jesús Moreno Domínguez. El presente estudio tuvo como finalidad analizar el liderazgo de los empresarios Arturo Calle y Carlos ... -
Percepción del trabajador sobre la implantación y la eficacia de los planes de igualdad en su organización = Employees' perception on the implementation and effectiveness of equality plans in their organization
(Universidad Internacional de Andalucía, 2023)Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2021-22). Tutor: Dr. D. José Antonio Climent Rodríguez. Los planes de Igualdad se han convertido en una asignatura obligatoria para aquellas empresas cuyas ... -
Diseño de un proyecto de intervención en motivación laboral a través del desarrollo del Engagement
(Universidad Internacional de Andalucía, 2023)Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2022-23). Director: Dr. D. José Antonio Climent Rodríguez. El presente proyecto tiene como objetivo principal diseñar e implementar una intervención efectiva ... -
Proyecto de intervención para la consecución de una marca empleadora atractiva
(Universidad Internacional de Andalucía, 2023)Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2023-24). Tutor: Dr. D. José Antonio Climent Rodríguez. Hemos valorado realizar nuestro Trabajo Final de Máster sobre el Proceso de Marca Empleadora, por ... -
Las medidas para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Los procesos de estabilización
(Universidad Internacional de Andalucía, 2024)Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2023-24). Tutora: Dra. María Luisa Pérez Guerrero. El presente trabajo bajo el título de “Medidas para la reducción del empleo temporal público. Los procesos ... -
Trabajo híbrido y liderazgo. El COVID-19: un antes y un después
(Universidad Internacional de Andalucía, 2024)Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2023-24). Tutora: Dra. Yolanda Navarro. Paradójicamente la Pandemia del COVID-19 fue una manera de unirnos como sociedad. Un toque de atención para no dejar ... -
Nivel de satisfacción laboral de los colaboradores Santa Clara de Asís
(Universidad Internacional de Andalucía, 2024)Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2023-24). Tutora: Dra. Yolanda Navarro Abal. Esta investigación pretende conocer el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores de la institución Santa ... -
Discriminación de género : los planes de igualdad
(Universidad Internacional de Andalucía, 2024)Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2023-24). Tutora: Dra. Emilia Castellano Burguillo. Con este trabajo pretendemos abordar la problemática de la discriminación de género que en nuestros días ... -
Buenas prácticas de reclutamiento y selección con soporte de personas con trastorno del espectro autista en empresas de trabajo temporal
(Universidad Internacional de Andalucía, 2024)Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2023-24). Tutor: Dr. Álvaro López Cabrales. En la presente investigación se analizaron las buenas prácticas de reclutamiento y selección con soporte de personas ... -
El liderazgo emprendedor : una revisión semi-sistemática de literatura según las áreas de liderazgo y emprendimiento
(Universidad Internacional de Andalucía, 2024)Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2023-24). Tutora: Dra. Nuria Toledano Garrido. El presente Trabajo Fin de Máster (TFM) tiene como objetivo realizar una revisión semi-sistemática de la ... -
La motivación y el desempeño en el CIS Alonso Suazo Tegucigalpa
(Universidad Internacional de Andalucía, 2024)Trabajo Fin de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Curso 2023-24). Tutora: Dra. Yolanda Navarro Abal. En la siguiente investigación se dará a conocer el tema sobre La motivación y el desempeño en las instituciones ...